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建筑施工企业奖惩记录表（建筑公司奖惩明细）

关于建筑施工企业安全生产标准化汇总表的评价意见该怎么填写?

1、根据检查汇总结果，标准化评价表中的得分共。。不符合项。。整改落实情况。。

2、建立健全项目部安全管理机制和安全管理规章制度，依据工程合同，合理组织生产。 确定本项目安全管理目标，合理配置人力、物资、设备、资金等生产要素，组织开展标准化工地建设。 检查施工现场的安全，及时解决施工生产中存在的问题，消除事故隐患。

3、根据《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99，本月该工程安全评价达到合格标准，同意施工单位自评意见，评定标准为合格。

4、对建筑工程安全情况的总体评价，包括建筑结构、消防安全、电气安全、机械设备安全等方面的评价。对建筑工程安全隐患的识别和分析，包括存在的安全风险、安全漏洞和安全盲区等。对建筑工程安全管理制度的评价，包括安全管理制度的健全性、实施情况、管理人员的专业素质等。

5、权数的分配原则应为：专职安全人员与其他人员，专职安全人员的权数为0.6，其他人员的权数为0.4。建筑施工安全检查评分，应以汇总表的总得分及保证项目达标与否，作为对一个施工现场安全生产情况的评价依据，分为优良、合格、不合格三个等级。

你好,可以给我一份房建的所有资料吗?

你好，如果你是按揭买房的这个就是正常的，如果不是那就建议你还是亲自去咨询下开发商。按揭购房，房产证办下来后，可以自己直接去复印一份，价钱也不贵，开发商有义务提供房产证复印件只是属于部分而已。

一）外墙面施工质量；（二）楼（电）梯、通道、地下室等公用部分的安全和使用功能；（三）建筑节能施工质量。

要回答这个问题，首先需要知道你的房子的结构，比如你是建一栋独立的房子，还是双层楼房，还是多层楼房？其次，还需要知道你使用的建材，比如你使用的是普通砖还是空心砖，是普通水泥还是超级水泥？只有这些基本信息才能给出准确的估算数量。

我公司建筑主体施工的,谁能给我一份绩效考核表啊

由试用部门主管考核。如试用部门主管认为有必要缩短、延长试用时间或改派他部门试用亦或解雇，应附试用考核表，注明具体事实情节，呈报经理核准。延长试用，不得超过3个月。考核人员应督导被考核人提具试用期间心得报告。

项目部绩效考核考核方法项目经理的主要绩效考核指标以关键绩效指标考核和关键事件考核两种方式结合进行。项目经理的关键绩效指标主要有：安全生产、质量控制、文明施工、工程进度、材料使用、成本控制、资金回收；关键事件包括两类事件：积极事件和消极事件。

能遵守公司规章制度，但需要有人督导 8-9 偶有迟到，但上班后工作兢兢业业 7 纪律观念不强，偶尔违反公司规章制度 5-6 经常违反公司制度，被指正时态度傲慢 5以下 备注：关于“工作任务”这个项目，必须另附上工作计划及工作总结供参考和审核。