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建筑施工企业年金规定多少（建筑施工企业年金规定多少岁退休）

企业年金缴税规定

一次性领取：如果您选择一次性领取企业年金，纳税方式如下：- 领取金额低于20万元的，按照20%的税率缴纳个人所得税；- 领取金额超过20万元的，超过部分按照30%的税率缴纳个人所得税。

企业和事业单位为职工缴付的企业年金或职业年金单位缴费部分，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税；个人达到退休年龄后，按月领取的年金需全额按照适用税率缴纳个人所得税。

个人缴交的年金在不超过当地月平均工资1/6以上的部分，可以免缴个人所得税。具体来说，假设当地月平均工资为5000元，那么个人缴交的年金不超过5000*1/6=833元的部分可以免缴个人所得税。企业年金的企业缴存部分，需要并入个人当期的工资、薪金收入，计算缴税。

企业年金是什么

企业年金是指，建立基本养老保险的基础上的，一种国家鼓励企业自主建立的补充养老保险制度。企业年金的费用是由企业和职工个人共同缴纳，并且实行的是完全积累、投资运营的管理办法。

企业年金则是企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。

你好，企业年金，是指公司及员工在依法参加基本养老保险的基础上，额外自愿建立的补充养老保险制度。企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费的列支渠道按国家有关规定执行； 职工个人缴费可以由企业从职工个人工资中代扣。企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。

企业年金指的是什么企业年金指的如下：（1）企业年金是企业为职工建立的补充养老保险，一般由有能力的企业自愿建立，由企业和个人按照一定的比例缴纳费用，进入职工个人年金账户，由职工在退休后领取；（2）企业年金更类似于基金，而不是养老保险或商业保险。

【法律分析】企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险等三个部分组成。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为企业退休金计划或职业养老金计划。

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。

铁路企业年金有几个档

个档。根据查询微信公众平台得知：铁路企业年金是根据职工工作年限个人缴纳一定基数，单位为职工缴纳4倍基数，根据职工工作年限分为5年以内、5年至10年、10年至15年、15年至20年、20年至25年、25年30年、30年以上，7个档基数。

铁路企业年金有几个档 铁路企业年金一般分为三个档次，分别是：高档、中档和低档。具体来说，高档的待遇相对较高，中档的待遇一般，低档的待遇相对较低。综上所述：铁路企业年金一般分为三个档次，分别是高档、中档和低档，不同档次的待遇有所不同。

铁路企业年金缴费标准分八档，职工个人缴费以5年工龄为一档分。来源依据：铁路企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，职工个人缴费由企业从其工资中代扣代缴。

九档。乌鲁木齐铁路局企业年金是根据职工工作年限个人缴纳一定基数，单位为职工缴纳4倍基数，根据职工工作年限分为九档基数。铁路企业年金扣款标准：单位缴纳比例为本单位工资总额的8%；个人缴费比例为本人缴费工资的4%。

企业年金怎么提取

1、一次性领取；按月领取。就是根据企业年金的缴费时间和滚动总额，折算出按月领取时间和金额。这种方法和养老金一样，可以作为每月薪金细水长流，直到资金发完为止。一旦选择这种领取方法后，不可以再次变更；投资养老保险产品。

2、企业年金的提取方式在员工到达法定退休年龄的时候，职工可以一次或者是分期领取，职工出国定居的时候也可以一次性的领取，职工因病丧失劳动能力可以一次性或者是分期领取企业年金。

3、企业年金怎么提取 企业年金的提取方式如下：（1）达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取；（2）职工出国定居时，可一次性领取；（3）职工因病（残）丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取。法律依据：《企业年金试行办法》第十三条 职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。

4、企业年金怎么提取企业年金提取方式有：达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取。职工出国定居，可一次性领取。职工退休前死亡时，继承人可选择一次性领取。职工因病（残）丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取 按月领取。职工退休后，可以根据自己的需要，选择按月领取养老金。

5、其次，员工需要向所在单位提出提取申请，并提供相关证明材料。单位会审核员工的申请和材料，并按照相关规定办理提取手续。最后，员工需要按照提取金额和提取方式进行支付。一般来说，企业年金提取可以通过银行转账或现金支付等方式进行。

6、提取企业年金的方有：达到法定退休年龄，员工可一次或分期领取。出国定居，可一次性领取。员工退休前死亡时，继承人可选择一次性领取。职工因病（残）丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取 每月领取。退休后，员工可以根据自己的需要选择每月领取养老金。

企业交养老保险的标准是多少

1、一）用人单位按照职工个人缴费基数之和的百分之二十缴纳，由用人单位开户银行按月优先代为扣缴。（二）职工按照本人工资的百分之八缴纳，由所在单位按月在职工工资中代为扣缴。

2、法律主观：标准：职工养老保险缴费标准以上一年人均月平均工资作为参考值，下限为上一年人均月平均工资，上限为平均工资的3倍。养老保险指的是社会保险的一种，是为保障职工退休后的基本生活需要而统一办理的社会保险，由企业和职工按工资的一定比例逐月缴纳，职工退休后，国家按一定标准逐月付给养老金。

3、五险一金缴纳标准：怎么缴：养老保险通常由单位缴纳20%左右，个人缴纳8%左右，缴费基数为职工上一年度平均月工资，且必须要交满15年，才能在退休后终生领取养老金。例如，你的退休年龄是60岁，那么，你至少在45岁的时候就要开始缴纳养老保险。怎么用：你交得越多，你退休以后享受的也越多。