建筑施工企业工资排行（施工单位工资排名）
急求:建筑企业的施工员工资的会计分录
单位施工费一般计入工程施工科目。详细解释如下：工程施工科目的定义 工程施工科目主要用来核算各项工程如建筑施工、设备安装等所发生的实际成本。这包括直接材料费用、直接人工费用以及间接费用，如施工员工资、设备折旧等。单位施工费作为工程实施过程中的一项重要支出，自然应当计入该科目。
应付工资XXX 如果工程规模较大，由企业所属施工单位进行内部核算的，可根据需要设置“工程施工”账户，用来核算和归集自营工程费用，并按工程施工成本核算对象和成本项目设置工程施工成本明细分类账进行工程成本明细分类核算。
工地会计的做账流程：审核原始凭证 （1）外来原始凭证。由业务经办人员在业务发生或者完成时从外单位取得的凭证，如供应单位发货票、银行收款通知等。（2）自制原始凭证。单位自行制定并由有关部门或人员填制的凭证，如收料单、领料单、工资结算单、收款收据、销货发票、成本计算单等。
登记现金日记帐（现金收付）和银行日记帐（银行收付），做工资和发工资，银行日记帐月底要和银行对帐单核对一致，如不一致要编制银行存款调节表，月末现金余额和银行存款余额要和会计总账核对。
这一周时间，我每天回家都用功补课，我把《会计学原理》又拿出来复习了一遍，并把一些常用的会计分录又重新写了一遍，背到滚瓜烂熟为止。我一边学习公司的业务处理，一边试着自己处理业务。 通过前几周的实习，我已经把前面的业务都很熟练了，但一接触新的业务，还是有一种挫败感。
建筑施工总承包企业代发民工工资财务处理
1、按建筑法相关规定，总承包企业、专业分包方可以分包劳务作业。总承包方将专业工程发包给专业分包方，专业分包方将其劳务分包给劳务分包单位的，按保障农民工工资支付条例规定，总承包方也要代发该劳务分包单位的民工工资。
2、建筑公司代发民工工资账务处理 个人所得税如何处理 建筑公司劳务会计分录模板 关于建筑公司代发民工工资账务处理、个人所得税及发票业务的处理建议，今天我们就先分享到这里。对于建筑会计在会计核算过程中对劳务账务处理有疑问的，上述详细的会计分录案例，大家可以参考借鉴。
3、施工总承包单位可以代发农民工工资吗 建设工程的施工总承包单位分包工程给分包单位时，分包单位招用农民工的，农民工工资可以由施工总承包单位代发。 法律依据：《保障农民工工资支付条例》 第三十一条工程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度。
4、在这种情况下，甲方代发民工工资，乙方需要进行一些账务处理以确保财务记录的准确性和透明度。以下是一些可能需要考虑的因素：支付方式：首先，乙方需要确定支付方式。甲方可能直接将工资转入民工的银行账户中，或者甲方可能将工资以现金的形式交付给乙方，然后由乙方将工资发放给民工。
建筑施工企业的劳务费包括哪些
1、工人工资，劳保费用，出差的住宿费，汽车费等都可以。一般大部分都是做工人工资来出。一小部分用劳保用品费用。
2、规费包括职工失业保险、职工医疗保险、职工住房公积金、工会经费、职工教育经费、养老保险费（劳保基金）。其规费由承包人与施工作业分包人在合同中约定计取比例和支付办法，但计取比例不得低于国家和省规定的最低标准。（2）企业管理费和利润。
3、在工程或建筑行业中，工程劳务费是指支付给劳务人员的服务费用，它涉及的主要工作内容包括施工、操作、管理等劳务活动。这笔费用是企业为完成工程项目而发生的成本之一。因此，工程劳务费应记入成本类科目。在企业的财务管理中，当发生劳务费时，会计会进行相应的账务处理。
工地上每个月发生活费2000元,其余的工钱到年底再给可以吗?
发生拖欠工资、建筑工人找项目经理或向施工企业调解委员会申请调解。调解不成，建筑工人带上合同等证据向工程所在地劳动仲裁部门申请仲裁。也可提请工程所在劳动保障部门依法解决，提请工程所在地建设行政主管部门协调解决向人民法院提起诉讼。同时向媒体曝光给拖欠方施加舆论压力。
建筑工地的工资要到年底才发，一般是为了更好的留住工人，建筑工地的这种做法是违法的，如果工地有拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。
工地在年前最后一个月当然是要发生活费的，而且在工地年前最后一个月不仅要发生活费，还要把拖欠的所有工资都要给工人发放下去，毕竟工人很快就要回家过年了，这个时候如果说再不结工钱的话，就说不过去了。
中国的建筑工人都是外地农民工，其整体生活节奏还是与农业和农村有较大关联，只有到了年底春节的时候才会涉及到刚性回乡的问题，这时不结算工资实在说不过去。但平时吃住都在工地上，平时只发生活费似乎即能满足需要。
干工地这一行的都知道，虽然国家是要求的建筑工人的工资采用月薪制，但在实际操作中又有几个工地真的就做到了？毫不夸张地说，目前绝大多数的工地也是才采用的原有的薪资发放形式。大多数工地在平时也就给工人发点生活费，工资的大部分数目都要等待工程结束，或直接拖到年底的。
我是做单项劳务分包的,因价格较低及其它原因亏损了,发不出工人工资
建筑业人工工资纠纷原因分析 1欠薪纠纷根源分析 从实施欠薪行为主体来看，是处于建筑劳务关系最上端建筑实体企业，而欠薪行为的目标受众为处于建筑劳务关系最低端、实施具体劳务的务工人员。
按着合同，分包单位不管是盈利还是亏损都应该付清剩余的工程款并足额支付农民工工资，有限保证工人的薪酬，赔了是你自己的责任，与干活的农民工和职工没有关系，不能将亏损转嫁给职工。你要是大幅度盈利了，是否也给职工分成呢。
五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
可以投诉到当地农民工工资拖欠管理办公室，让其帮助协调解决。法律分析签订合同是非常有必要的。签订合同可以保障自己的合法权益，合同是维权的依据。甲乙双方在自愿、平等、诚信的原则上订立的，并且签字、盖章手续都齐全，双方都需持有的才是有效的合同，合同是维护双方的权益的基本保障。
承包方不支付工人工资，发包方不承担责任。若承包方不具备用工主体资格，则发包方有连带责任关系。
包工头发不了工资，工人找公司要钱公司应支付工人工资，然后起诉包工头，要求其返还已发放的工人工资。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第六条 企业应当根据劳动合同约定的农民工工资标准等内容，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资，并不得低于当地最低工资标准。
什么是建筑安装工程费?
建筑安装工程费是指为完成工程项目建造、生产性设备及配套工程安装所需的费用。建筑安装工程费用项目按费用构成要素组成划分为人工费、材料费、施工机具使用费、企业管理费、利润、规费和税金。
建筑安装工程费是指为完成建设工程项目施工，发生于该工程施工前和施工过程中非工程实体项目的费用，由设备工具购置费和建筑安装工程费用组成。
建安费是指建筑施工过程中的各项费用。建安费，全称为建筑安装工程费用，是在建筑项目施工过程中产生的各种费用总和。具体涵盖多个方面：详细解释 建安费的基本构成：建安费主要包括施工所需的直接费用，如材料费、人工费、机械使用费等，以及间接费用，如项目管理费、临时设施费、安全措施费等。
建筑工程费是指进行土建工程所花费的费用。具体内容不同：（1）根据《建筑安装工程费用项目组成》（建标[2013]44号文件），建筑安装工程费用项目按费用构成要素组成划分为人工费、材料费、施工机具使用费、企业管理费、利润、规费和税金（详见附件一）。
建筑安装工程费是指建筑物中各种设备、设施的安装工程所需的费用。它由以下几个主要方面组成： 设备费用：包括各种设备的购买费用，如电梯、空调设备、给排水设备等。设备费用可能占据整个安装工程费用的较大比例。 材料费用：包括各种安装所需的材料费用，如电线电缆、管道、接头、开关插座等。
安装工程费是指设备的安装、调试、维护、检验等费用，包括人工费、材料费、机械使用费等。安装工程费的计算通常采用清单计价法，即根据图纸和清单计算工程量，结合当地的标准和合同约定的价格进行计算。建筑安装工程费是建筑行业中的一个重要指标，对于工程的投资、造价、进度等方面有着重要的意义。
发布时间: 2024-10-02